Како дигитални номади трансформишу пословање и образовање

Прошле је године била десета годишњица објављивања Тима радног тједна за Тима Феррисса, који многи виде као повељу покрета Дигитал Номад. Тимова књига била је позив сирени онима који су желели да искористе растуће ширење технологије и даљински приступ како би добили приступ већем времену и мобилности. Десетљеће касније, његове идеје су још увек у срцу начина на који дигитални номади граде компаније и видимо следећу понављање тих идеја и у послу и у образовању.

Цоворкинг

Заправо, с обзиром да је сада толико удаљенијих радника него пре деценије, потребно нам је више од повремених (или чак честих) Старбуцкс-а да их угостимо. Југгернаути попут ВеВорка који је подржао потхват нису само започели са ширењем света, нудећи радне столове тим удаљеним радницима, већ и запосленима у Мицрософту, Салесфорцеу и Аирбнб-у, само неколико имена. Испоставило се да дигитални номади воле благодати формалног радног места без ограничења формалног послодавца (а послодавци воле да се не обавезују на дугачке закупе и скупе градње).

Чини се да чак и сам ВеВорк размишља колаборативно, што показује и недавна куповина Меетупа. Изгледа природно: све већи добављач простора који се жени широм света са заједницама којима треба простор да би се упознали. Али пре деценију, ниједна могућност не би имала смисла за било кога осим најранијег од оних који су Кевин Келли-ескуе усвојили, а још увек има пуно иновација у цоворкингу.

Чак и она места изван градова трговине људима (или држава) стварају сопствене вредности. Ту је Цоворкинг Банско, који је прикован поред скијалишта у Бугарској (земља са једном од најбржих брзина интернета на свету), али још увек само 90 минута од престонице, Софије или куће Мокрин, на прелепој српској локацији близу границе са Мађарском и Румунијом, и близу три различита аеродрома. Оба ова простора за цоворкинг нуде и најновију услугу коју захтевају дигитални номади: цоливинг.

Цоливинг

Ако прихватимо да они који уживају у проналажењу заједнице у цоворкинг просторима и у групама које пронађу на веб локацијама као што су меетуп не желе само да ограниче своју интеракцију на посао или време за игру, тада је колибрирање природни резултат. Замислите стан врхунског смјештаја или "спаваоницу" испуњену дигиталним номадима. Сада се разговори и интеракције не ограничавају само на радно време или викенд догађаје, већ набријавају се и одвијају природним ритмовима живота. Могућности за сарадњу и утицај, већ латентне за цоворкинг и сусрете, експоненцијално се умножавају. Надаље, дигитални номади често се поносе тиме што се могу кретати без превише гњаваже, тако да су намјештени животни простори без ограничавања увјета закупа врло атрактивни изгледи.

Гиг Ецономи долази у образовање

Некоме ко је прилично времена потрошио радећи и путујући сама, Манисха Сноиер није странац за снаге које трансформишу образовање. Заиста, као оснивачица ЦоттагеЦласс.цом-а, она брзо постаје једна од тих утицајних сила.

Манисхаова фирма је тржиште за образовање деце у заједници. То је „аирбнб за образовање“ који омогућава „наставницима“ да направе и креирају разреде различитих врста и дужина које су прегледали клијенти, за децу од Пре-К, све до 12. разреда. Часови могу бити подједнако слободни као и истраживање на отвореном препознатљивим попут светске литературе.

Манисха је миленијска, па не чуди што њена компанија има друштвену мисију: 10% зараде одлази за проширење приступа образовању у неоснованим заједницама. Њених 15 година подучавања изложило је је у окружењу у комфорном Паризу до оних изазовнијих Палестина. Она види ширу слику онога што доноси поремећај у образовању: више личне пажње, више способности да се упознају са ученицима (географски и образовно) и више ресурса који ће им помоћи да добију перспективнију будућност.

Манисха користи паралелни тренд „номада“ у образовању: образовање у кући. Једном када је домен мале мањине, често религиозне, школовање у домовима прешло у "главни ток", а недавни чланак о Виреду рекао је:

„Интернет је већ преокренуо начин на који се повезујемо са пријатељима, сусрећемо се са потенцијалним паравојима, купујемо и продајемо производе, производимо и конзумирамо медије, производимо и испоручујемо робу. Сваки од тих процеса постао је интимнији, личнији и значајнији. Можда образовање може функционирати на исти начин. "

Манисха се слаже: „С повећањем трошкова приватних школа и претрпаношћу јавних школа, видимо да се све већи број породица окреће кућном школовању које обично не би размотрило ту могућност. Велико откриће за ове породице је да кућно образовање више није поука вашег детета код куће. Породице се окрећу сјајним, независним наставницима и малим микрошколама како би надопунили инструкције свог детета код куће. Свијет је буквално њихова каменица и они могу пружити високо персонализовано и приступачно образовање свом дјетету које користи све ресурсе које њихов град може да понуди. Родитељи гледају како њихова деца развијају аутономију, креативност, социјалне вештине, флексибилност и достижу свој пуни потенцијал кроз самостално учење: све критичне вештине за грађанина 21. века у радној снази и свету који се брзо развија. "

Све назнаке су да то већ јесте. Било да се ради о све већем досегу платформи попут Кхан Академије, могућности домова деце да учествују у одабраним часовима или спорту у традиционалним школама или платформи попут Фиверра или Кицкстартера које не трпе због конвенционалног размишљања да требате да завршите средњу школу или факултет да би створио компанију или изградио нешто велико, јасно је да друштво све више прихваћа могућности да одговор можда није у поправљању проблематичних школа, већ у проналажењу других решења у потпуности.

Десетљеће после радне недеље у четири сата, виђамо многа предвиђања и обећања о дигиталним номадима. Заједница, заједништво и сарадња које наше модерно друштво омогућава узрокују драматичне трансформације у послу, образовању, па чак и како и где живимо.

Првобитно објављено на блог.воцаворкс.цом 13. априла 2018.

Милес Јеннингс је извршни директор ВоцаВоркс, Инц. и његовог надређеног Трули Тецхнологиес. ВоцаВоркс извор талента за технологију са многих врхунских универзитета, техничких програма, боотцампа и кодирања академија у земљи. ВоцаВоркс олакшава откривање и запошљавање високо квалификованих људи за ваше технолошке пројекте. Изворите, запослите и платите талентоване консултанте кроз једну софтверску платформу, без ризика да запослите стално! ввв.воцаворкс.цом